"Прогресс" чествовал триумфаторов

Десятая юбилейная церемония вручения ежегодной премии “Триумф труда” ОАО “Мичуринский завод “Прогресс” состоялась в городском драматическом театре в канун старого Нового года.

Зал по традиции заполнили не просто семьи, а целые династии заводчан. Среди собравшихся были претенденты на победу и их коллеги.
Открыл церемонию танцевальный номер "Отражение" в исполнении ансамбля классического танца "Росинка", после чего началось оглашение имён победителей конкурса "Лучший по профессии".
В первой номинации "Лучший рабочий" было представлено сразу шесть премий, и награду из рук директора по производству В.П. Рожкова получили токарь Николай Михайлович Машков, фрезеровщик Виктор Петрович Козлов, слесарь механосборочных работ Дмитрий Николаевич Хатунцев, обмотчик Надежда Александровна Чепурных, литейщик Юрий Егорович Смагин и наладчик Юрий Александрович Спирин.
Творческим подарком первым победителям стали хореографическая композиция "Кружева елецкие" ансамбля народного танца "Юность" и песня "Субботея" в исполнении звонкоголосой юной звёздочки Анастасии Ермачковой. Но тут в ход событий вмешались непрошеные гости - персонажи по имени Лень, Пьянство и Брак. Они напомнили собравшимся о том, что мешает некоторым добиться успеха. Эта троица на протяжении всего вечера строила козни участникам церемонии, но после коллективного прочтения волшебного заклинания отправилась восвояси.
Между тем объявили номинацию "Лучший молодой рабочий". Здесь победу одержала обмотчик Юлия Хованова. Всего год работает она на предприятии, но уже проявила себя с самой лучшей стороны. А ведь эта девушка не сразу обнаружила своё призвание. Вначале она выучилась на бухгалтера, и лишь потом методом проб и ошибок пришла к пониманию своего истинного предназначения. Юля в числе других молодых людей поступила на завод да так и осталась здесь. Но не у всех дела пошли так же хорошо: лишь треть новеньких работниц осталась в цехе. Выдвижение на премию стало для Юлии Ховановой приятной неожиданностью.
Следом награждали лучшего молодого специалиста. Его имя объявил заместитель генерального директора по финансам и экономике А.Ю. Тернавский. Победителем стал инженер-технолог Сергей Викторович Егоров. Награды молодым - это в большой степени аванс доверия в надежде на дальнейший профессиональный рост.
В номинации "Лучший инженерно-технический работник" лидировал инженер-технолог Сергей Александрович Сорокин, оставив позади двух представительниц прекрасного пола. Следом чествовали "Лучшего мастера" завода. Премию в этой номинации получил старший мастер Сергей Александрович Мясников. Что поделать, специфика производства такова, что среди победителей "Триумфа" всегда оказывается больше мужчин.
И вновь на сцену вышли юные таланты - ребята из клуба спортивного бального танца "Аида", вокалистка Элеонора Набока и девочки из ансамбля "Орион".
Настало время награждения самых опытных. Тех, кто посвящает в секреты мастерства молодёжь, называют наставниками. На сей раз пальма первенства досталась женщине. "Лучшим наставником" была признана обмотчик Лидия Николаевна Беляева. Она трудится на одном рабочем месте уже тридцать семь лет и четверть века учит новичков тонкостям своей профессии. А среди её подопечных попадаются разные люди: одни смышлёные и всё схватывают на лету, другим же приходится терпеливо объяснять одно и то же по нескольку раз. Но это не страшно, ведь, по словам Лидии Николаевны, в их цехе давно сложилась атмосфера взаимопонимания, и если что-то не получается у одного, ему всегда помогут другие. Беляева уверена, что хорош тот учитель, чьи ученики превосходят его по мастерству.
Конечно, главное для любого предприятия - это люди, среди которых есть особая категория профессионалов, много лет отдавших своему производству. Они не метались в поисках лучшей доли, а работали, преодолевая трудности, переживая за судьбу своего завода. Это - ветераны производства. Право объявить победителя в этой почётной номинации было предоставлено начальнику производства спецтехники М.В. Каплину. Лучшим из трёх претендентов стал инженер-конструктор первой категории Н.А. Попов. Николай Александрович отдал родному предприятию 40 лет жизни, но не спешит на пенсию, чувствуя потребность и дальше трудиться на благо Отечества, как бы высокопарно это ни звучало. По долгу службы этот человек объездил сотню городов России, решая сложные производственные задачи. И завод платит ему взаимностью: Николай Александрович имеет множество министерских и отраслевых знаков отличия. Среди заслуг Н.А. Попова - участие в разработке настольного токарного станка ТН-1 и современных модификаций пневмоприводов открывания и закрывания дверей пассажирского транспорта.
По мере объявления всё новых номинаций страсти накалялись. Для вручения награды лучшему руководителю цеха вышли на сцену генеральный директор завода "Прогресс" Владимир Анатольевич Дмитриев и председатель профсоюзного комитета завода Николай Иванович Щербаков. Лучшим руководителем цеха основного производства они объявили Вячеслава Евгеньевича Шведова, а вспомогательного производства - Виктора Фёдоровича Фурсова.
На этом награждение можно было бы и закончить, но собравшихся ждал сюрприз. Главный механик завода Евгений Дмитриевич Юндин предложил ввести новую номинацию "Эффективный коллектив". Инициатива была поддержана. Так появилась новая номинация. Победителем в ней и стала группа инженеров отдела главного механика: инженер-электроник первой категории Вячеслав Евгеньевич Зацепин, инженер-конструктор первой категории Виктор Кириллович Емельянов и инженер по ремонту Юрий Валентинович Кузнецов. После трёх лет напряжённого труда эта творческая группа внедрила в производство 12 различных типов модернизированного оборудования общим количеством 48 единиц. Все разработки получили положительную оценку производственников, о чём свидетельствует большой поток заказов со стороны цехов основного производства. По признанию Е.Д. Юндина, такая работа - полная инициатива людей, которые заинтересованы в решении сложной инженерной задачи. Проект они выполняли не за какое-то вознаграждение, а чисто из энтузиазма. В ближайших планах отдела - работа над проблемой перевода токарных станков на микронные линейки, что даст в результате практически современный станок. Экономия для предприятия колоссальная.
Неизменным гостем праздника остаётся бывший руководитель профкома завода "Прогресс", а ныне директор филиала "Мичуринскмежрайгаз" Владимир Фёдорович Горлов. Он поздравил заводчан с достигнутыми за год успехами и преподнёс в подарок символ наступившего года.
Юбилейный вечер подошёл к концу. Кто-то возвращался домой в приподнятом настроении, кто-то делал выводы и обдумывал планы на год текущий. По мнению заместителя технического директора завода С.П. Ермилова, таких объединяющих праздников, как "Триумф труда", в нашей жизни непозволительно мало. А ведь они очень влияют на качество работы, на настрой людей. "Все мы родом из Советского Союза, - сказал Сергей Павлович. - А в те времена считалось, что стабильность - это признак мастерства. Сейчас перед нами стоит задача быстрого освоения новых технологий. Если раньше основной упор делался на индивидуальный труд человека, его "золотые" руки, то сейчас наиболее сложные детали пространственной обработки изготавливаются на станках с числовым программным управлением. Это позволяет сократить время, снизить прямую зависимость результата от уровня квалификации рабочего. Не так давно появилась профессия инженера-технолога-программиста, в обязанности которого входит составление уникальных программ обработки. И знаете что, я горжусь нашими специалистами в этой области. Они без преувеличения могут составить славу любому предприятию машиностроения не только в нашей стране, но и за рубежом".