Лента новостей
Статья18 февраля , 12:55

Обращайтесь за назначением пенсии заблаговременно!

Первое обращение по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости следует делать заблаговременно — за два года до назначения.

Это позволяет назначить пенсию своевременно, в полном объёме, с учётом всех заработанных пенсионных прав.
Заблаговременное обращение позволит специалистам провести предварительную оценку имеющихся документов, дать необходимые консультации, в случае недостающих сведений или необходимости подтверждения или уточнения сведений — направить соответствующие запросы в организации, в архивные учреждения для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т.д.
Если действия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут предприняты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то страховая пенсия по старости будет назначена в день наступления права: для мужчин в день 65-летия, для женщин в день 60-летия (с учётом переходных положений).
За месяц до наступления права необходимо подать заявление на установление пенсии. Сделать это можно в клиентской службе управления, на сайте ПФР, через Единый портал госуслуг.
Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, в рамках заблаговременной работы, гражданам необходимо представить: паспорт; трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе на соответствующих видах работ (справки, подтверждающие периоды льготной работы); свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).Для подтверждения дополнительных обстоятельств: военный билет; свидетельство о браке (при смене фамилии); свидетельства о рождении детей; справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в случае отсутствия факта работы за 2000-2001 гг. или в случае, когда размер среднемесячной заработной платы за 2000-2001 гг. составил менее 1 793,40 руб. (для выбора наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка).
Назначить пенсию можно и через работодателя, когда в рамках заключённого соглашения между ПФР и работодателем путём электронного взаимодействия кадровые службы организаций направляют документы и заявления сотрудников, выходящих на пенсию в ближайший год.
Это существенно экономит время как самих граждан, так и время, необходимое для назначения пенсий. При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (475 45) 5-25-89.

Авторы:Людмила Щербакова