В условиях дефицита кадров
За первый квартал 2012 года на локомотиворемонтном заводе отремонтирован 41 локомотив различных модификаций при плане 50. Причина недобора - в недостаточном кадровом обеспечении производства. Для его оптимального функционирования не хватает 150 специалистов - слесарей, станочников, мастеров, инженерно-технических работников. А план на весь 2012 год предусматривает ремонт 240 тепловозов. Выполнить его без кадрового пополнения не представляется возможным. Решению проблемы дефицита специалистов благоприятствует стабильный рост заработной платы. Если в I квартале 2011 года её средний размер по заводу составлял 13615 руб., то в I квартале 2012 года - 16 тыс. руб. А заработок высококвалифицированных специалистов превышает 20 тыс. руб. Получается, что оплата труда на локомотиворемонтном заводе несколько выше среднего показателя по промышленности Тамбовщины в целом (15100 руб.).
Тамбовской области