Основной целью стало обеспечение гарантированного получения застрахованными гражданами пособий за счёт средств ФСС РФ независимо от финансового положения работодателей.
По-прежнему лидирующее место занимают пособия по временной нетрудоспособности, причём всё чаще тамбовчане предпочитают электронный вариант «больничного». В структуре выплат пособия по временной нетрудоспособности составляют 63,4 %, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком - 30,3 %, единовременное пособие при рождении ребёнка - 2,3 %, пособия по беременности и родам - 2,2 %, единовременные пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 1,6 %, 0,2 % - социальное пособие на погребение.
Интересный факт: всё чаще за пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет обращаются отцы: в 2013 году 44 папы получали такое пособие, в 2014-м - 50, в 2015-м - 77, в 2016-м - 91, в 2017-м - 133, в первом полугодии 2018 года - уже 112.
Опыт реализации проекта в Тамбовской области признан успешным, и сегодня тамбовчане являются «наставниками» для ряда других российских регионов, которые переходят на проект «Прямые выплаты» - Севастополь, Белгород, Республика Мордовия, Липецк, Орел, Кострома.
Тамбовская область насчитывает около 24 тысяч организаций различных форм собственности, на которых трудятся более 263 тысяч тамбовчан. За шесть лет назначено и выплачено 1,5 млн пособий на сумму около 9 млрд рублей.